广东省总工会：团结动员职工奋进新征程

　　殷殷嘱托，感恩奋进。广东省第十二次党代会以来，广东各级工会深入落实省委“1+1+9”工作部署，聚焦职工思想政治引领、推进产业工人队伍建设改革、维护新就业形态劳动者权益和全面加强党的建设等重点工作，工会各项事业取得新进展新成效。

　　五年来，广东产业工人队伍不断壮大，全省产业工人达2500万，技能人才总量1762万人，其中高技能人才593万人、占比33.7%，全省组建25人以上企业工会3.2万家，发展新会员346.6万人，为我省改革发展稳定事业作出了重要贡献，为高质量发展提供有力支撑。

　　思想引领 推动党的理论入脑入心入行

　　工会工作要创造无愧于党、无愧于时代的新业绩，必须坚持党的全面领导，始终把牢正确政治方向。

　　五年来，广东各级工会广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，组织开展“我和我的祖国”千场文艺展演和全面建成小康社会、深圳经济特区建立40周年、抗击疫情等重大主题宣传活动。广东工人艺术团送文艺进企业247场，覆盖职工1200万人次。组织各行各业劳模工匠等举办各类宣讲活动1.2万场，推动党的理论在广大职工中入脑入心入行，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

▲ 广东工人艺术团送文艺进企业  林景余/摄

　　除了开展活动，广东省总工会还不断加强工人文化宫、工人艺术团、职工书屋等职工文化阵地建设。五年来，省总工会投入近1.3亿元补助全省22家市县级工人文化宫建设改造项目，全省目前共有县级以上工人文化宫99家，各级工会职工书屋1.4万家。同时，做好广东红色工运文化资源的保护利用和宣传工作，切实发挥好中华全国总工会旧址、省港罢工委员会旧址、第一次全国劳动大会旧址等红色革命旧址的宣传教育功能，突出展示中国共产党领导下的中国工人运动历史，引导广大党员、工会干部、职工群众从党领导百年工运发展历史中汲取智慧与力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

　　维权服务 产业工人主人翁地位不断提升

　　“产业工人的转型升‘技’势在必行。”全国政协委员、茂名石化首席技师张恒珍今年向全国政协会议提交提案，建议要发挥教育培训体系的统筹作用，加强对技能提升需求大的行业产业人才的培养培训力度。履职4年多，张恒珍先后向全国政协会议提交了11份个人提案，其中6份与产业工人队伍发展相关，成为产业工人的“知心人”和“代言人”。

　　维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，是工会工作的主责主业，也是重点难点。近年来，广东各级工会全力攻坚、大胆创新，产业工人主人翁地位不断提升、队伍不断壮大。

　　地位提升有抓手。近年来，广东在“两代表一委员”推选、劳模表彰等方面向一线职工倾斜，在省第十二次党代会代表中有产业工人41人，省第十三届人大代表中有产业工人96人，在省劳模、省五一劳动奖评先中产业工人超过半数。同时，健全协调化解劳资纠纷机制。推进劳资纠纷多元化解，“法院+工会”机制成效显著，“劳动仲裁+工会”机制逐步健全，全省设立158个劳动争议多元化解工作室。近三年，全省签订行业性集体合同806份，覆盖企业3.2万家，覆盖职工114万人。

▲ 由工会和法院联合主办的广东省2021年劳动争议多元化解业务技能竞赛现场  资料图

　　维护权益有创新。广东省总工会把维护劳动领域政治安全作为广东工会的重大政治任务，在全国率先建立省市县三级工会劳资纠纷应急处置分队；劳动关系信息员、工会律师团、劳动争议调解员等近20万人，形成覆盖全省的工会维权维稳专业力量。同时，完善维权工作机制，改造提升“12351”广东职工热线平台，推广深圳源头治理劳资纠纷试验区经验，深化“三个一批”建设模式，“法院+工会”诉调对接工作机制得到最高人民法院和全国总工会的肯定推广。

　　服务职工有阵地。广东各级工会构建精准服务工作体系，去年，全省工会建成省、市、县、镇街（工业园区）和企业五级职工服务中心（站点）5450家、“工会爱心驿站”6460个、“司机之家”900多个、“工会爱心驿站”6000余个、“工会爱心妈妈小屋”近5000个，工会服务阵地年均服务快递员、环卫工人等2000余万人次。

▲ 广汽其中一间被广州市总工会评为5A级的爱心妈妈小屋   单位供图

　　关爱帮扶有行动。广东省总工会推进以精准帮扶为重点的服务体系建设，打造送温暖、农民工平安返乡、工伤探视慰问、职工医疗互助保障等工作品牌。“十三五”期间，全省各级工会送温暖活动累计发放款物6.92亿元，投入2.33亿元为307.2万职工购买“工会二次医保”。做实困难职工解困脱困工作，全省各级工会累计筹集帮扶资金5.8亿元，帮扶困难职工76.2万人次。同时，积极参与新冠疫情防控工作，组织快递员、送餐员等新就业形态群体集中接种疫苗，并为留粤过年职工群众和一线抗疫人员提供服务。

　　以精准的关爱形成了强大的吸引力、凝聚力。近年来，广东产业工人队伍不断壮大，全省基层工会组织已达21.54万个，工会会员2543万人。

　　建功立业 涌现一大批顶尖技术技能人才

　　作为2021年“大国工匠年度人物”，广州海格通信集团股份有限公司无线电通信设计师张路明，在短波通信科研一线深耕40年，主导研发了我国四代短波通信产品，带领团队成功解决边海防通信难题，助力新一代战机、新一代通信网络等重大项目建设，为我国无线通信技术的发展和进步立下功勋。

　　畅通教育渠道，素质技能大提升。2018年起，广东省总工会开办全国首个省级劳模工匠本科班，四年多来，已有330名劳模工匠学员通过广东省劳模工匠本科班这个平台走进大学的课堂，接受学历提升。在更大范围方面，从2016年起，大力开展“求学圆梦”行动，全省工会组织累计投入2.8亿元助力提升职工学历技能水平。2021年，服务乡村振兴和“六稳”“六保”，广东各级工会投入1.1亿余元，开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”技能培训，共培训职工人次达12.5万。

　　工匠示范引领，崇尚劳动成新风。近年来，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广东省总工会联合省委宣传部、省工业和信息化厅开展“南粤工匠”学习宣传活动，共推荐学习100名“南粤工匠”，与主流媒体合作，连续6年举办“南粤工匠”发布仪式，采用条漫、海报等形式打造劳模工匠地铁主题站，开展形式多样的公益宣传，扩大了“南粤工匠”的社会效益和社会影响。成功承办首届大国工匠创新交流大会，深入实施大湾区工匠精神传承与培育计划。全省各级工会发挥劳模工匠人才示范引领作用，创建各类各级以劳模和工匠人才作为领衔人的创新工作室1.16万个，组建了涵盖教育医疗、制造业、5G等领域的12个粤港澳大湾区创新工作室联盟。

▲ 广东首届劳模工匠本科班毕业生合影留念  林景余/摄

　　依托竞赛品牌，以赛促建显成效。近年来，广东省总工会按照省委、省政府工作部署，围绕广东经济社会发展需要，依托劳动竞赛这个工会传统品牌，牵头有关单位广泛深入持久开展省职工职业技能竞赛，全力助推“三项工程”高质量发展。累计举办包括“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等在内的省级职工职业技能竞赛399项，市级及以下行业职工职业技能竞赛1428项，覆盖从业人员3800万人次，直接参赛职工超过1900万人，近100万职工通过竞赛实现技能等级提升，360名优秀选手荣获广东省五一劳动奖章，以此为平台培养了大批工匠人才。去年8月5日，广东省总工会正式启动广东省“建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，围绕我省战略性支柱产业集群和战略性新兴产业集群建设，探索开展“重点行业＋领军企业”竞赛模式。同时，围绕“双区”建设进一步深化引领性竞赛，围绕“十四五”重点工程、重点项目持续开展示范性劳动竞赛。竞赛突出“高精尖缺”导向，积极推动各类主体加强协同创新，在前沿科技、关键核心技术、“卡脖子”难题、产业共性技术等方面开展联合攻关，将人工智能工程技术人员等新型职业列入竞赛工种。“十四五”期间，全省参加劳动和技能竞赛的职工预计将超过2800万人，省级职工职业技能大赛项目达到400个，全省各级各类竞赛项目超过1800个，职工合理化建议达到600万项，职工发明创造10万项，全省各级各类劳模和工匠人才创新工作室将达到1.5万家。

▲ 广东省总工会搭建技能比拼舞台，助力产业工人技能提升  资料图

　　在技能和素质提升的广阔舞台，一大批来自国防军工、装备制造、交通运输、传统工艺、尖端科技等领域的顶尖技术技能人才，为推动广东经济高质量发展作出了卓越的贡献。

　　美好蓝图

　　广东持续推进工会改革创新

　　加快智慧平台建设 打造工会工作升级版

　　近年来，广东省总工会积极落实上级关于群团改革的决策部署和省委工作要求，切实把工会的制度优势转化为治理效能。通过加强社会化工会工作者队伍建设，牵头制定《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的实施意见》，制定《广东省社会化工会工作者管理办法》，建成一支达3290人的社会化工会工作者队伍，成为推动工会工作的重要力量。此外，加快打造智慧工会，“粤工惠”平台荣登2020年全国“互联网+”普惠服务“省级十佳平台”榜首。

　　按照《广东工运事业和工会工作“十四五”发展规划》，广东工会改革发展将进一步拥抱“数字化”，通过发力智慧工会建设升级工作效能。

　　完善智慧工会基础数据建设。集中推进工会组织和会员数据库建设：到2025年底，实现“粤工惠”平台基层工会组织登记数15万家，工会会员录入数1500万人，实名注册登记会员800万—1000万人。

　　推进全域智慧工会平台“粤工惠”建设。建设“粤工惠”全域数字化协作平台及“粤工惠”大数据和数据可视化平台，建成三位（App、小程序、公众号）一体、底层统一、终端适配、资源共享的泛客户端矩阵体系，通过混合云、云原生技术，提供工会数字化PaaS（基础计算平台）服务。

▲ 智慧工会服务（部分）  资料图

　　加强工会网信基础支撑体系建设。建立并落实工会大数据和会员个人信息全生命周期安全保护制度，按照安全防护措施“同步规划、同步建设、同步使用”要求，构建网络安全综合保障体系，将网络安全工作贯穿信息化全生命周期。

　　巩固发展工会网上舆论阵地。推进工会媒体深度融合，打造以“粤工惠”系列媒体矩阵、南方工报为龙头的广东工会媒体集群，打造各级工会均可使用的融媒体系统，构建网上网下一体、以新技术为支撑、“工”字特色内容建设为根本、新型运行管理模式为保障的报网端微刊全媒体传播体系。

　　奋进故事

　　推出关爱新业态

　　劳动者“暖工行动”

　　“我觉得工会的服务很赞，贴切考虑到我们这些一线劳动者的需求。”骑手孙东是去年9月份加入工会的。加入工会后，他每天都在“粤工惠”平台领取清凉劵，花1分钱就可以购买一瓶3块钱的清凉饮料。

▲ 环卫工成功领取清凉券   许接英/摄

　　近年来，作为践行“我为群众办实事”实践活动的重要内容，广东省总工会推出关爱新就业形态劳动者的“暖工行动”，主要包括建会入会、权益保障、普惠服务、提升素质、树立形象五方面内容。

　　建会入会是基础。广东省总工会通过开展新就业形态劳动者建会入会集中行动，推动新业态企业普遍建立工会，推动新就业形态劳动者普遍加入工会。争取到2022年底，全省发展新就业形态劳动者会员50万人，互联网平台重点企业要基本实现建会。

　　为实现该目标，广东省总工会专门设计了一套“三位一体”的入会模式，能清晰地告诉劳动者工会“怎么入”“入到哪”“如何服务”。“确保广东范围内的每一个劳动者，都能方便地找到一个适合他加入的工会组织。”广东省总工会党组书记、常务副主席陈伟东表示。

　　同时，为解决新就业形态劳动者、户外劳动者最直接、最现实、最愁盼的问题，满足他们“饿了能热饭，渴了有水喝，热了能乘凉，冷了能取暖，累了能歇脚，病了有简药”的现实需求，广东省总工会跟工商银行、建设银行、广州“一万粒”公司等爱心企业合作，在全省建成6460家“工会爱心驿站”，目前已经累计服务劳动者超过1.5亿人次。此外，还与交通部门、中石化、中石油合作，在高速服务区、港口码头、物流园区等处建设“司机之家”900多个，为货车司机提供舒适便捷、经济实惠的休息场所。

▲ 户外劳动者在爱心驿站歇脚、看书  林景余/摄

　　普惠服务“送爱上门”。去年，广东各级工会开展“送健康体检”活动，投入700万元为2.2万名环卫工人、货车司机、建筑工人、快递员等提供免费上门体检。疫情期间，广东各级工会还组织为快递员、送餐员等新就业形态群体集中接种疫苗，并赠送300万只口罩。

　　五年掠影

　　●近年来，广东产业工人队伍不断壮大，全省产业工人达2500万，技能人才总量1762万人，其中高技能人才593万人、占比33.7%。

　　●近三年，全省签订行业性集体合同806份，覆盖企业3.2万家，覆盖职工114万人。

　　●近年来，全省各级工会创建各类各级以劳模和工匠人才作为领衔人的创新工作室1.16万个。

　　●五年来，全省开展劳动和技能竞赛的企事业单位66.56万家，覆盖率86.89%，参赛职工2746.24万人，参与率85.82%。

　　●目前，全省已建成职工服务中心（站点）5450家、“司机之家”900多个。